Human Ressources (HR) in der Digitalen Transformation

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Human Ressources (HR) in der Digitalen Transformation
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From Tue 7 April 2020 to Wed 8 April 2020
From Tuesday 7 April 2020 to Wednesday 8 April 2020
9:00 AM - 5:00 PM
Ended

Über IT-Schulungen.com Das Education Center von IT-Schulungen.com zählt seit über 15 Jahren zu den Topadressen für Weiterbildung und gleichzeitig zur technologischen Avantgarde in den Bereichen Cloud, Big Data und Digitale Transformation. Jährlich über 1.400 zufriedene Bestandskunden und eine überproportional steigende Neukundenrate in den Bereichen Business, Management und IT bestätigen unseren Qualitätsanspruch unter dem Motto: Seminare in Perfektion. Seit 2012 ist das Education Center von IT-Schulungen.com nach dem International Training Center Rating® mit der höchsten Auszeichnung klassifiziert. Seminarziel: Die Digitale Transformation stellt die Personalarbeit vor neue Aufgaben und Herausforderungen. Nach der Globalisierung sorgen Digitalisierung und Automatisierung für weitere Umbrüche in der Marktwirtschaft. Berufsprofile ändern sich oder verschwinden, neue entstehen. Die räumliche und zeitliche Arbeitsorganisation steht unter völlig neuen Zeichen der Agilität, Data Science ermöglicht eine Teilautomatisierung bei Recruitingprozessen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie die Digitale Transformation Human Ressources verändert und wie Sie kommende Herausforderungen meistern. Preis 2.017,05 € inkl. MwSt., zzgl. Verpflegung und Unterlagen 1.695,00 € zzgl. MwSt., Verpflegung und Unterlagen, Nettopreis exklusiv für Geschäftskunden Art des Trainings: Präsenztraining mit Trainer mit Projekterfahrung Seminarzeiten: täglich von 9:00 - 17:00 inkl. 1 Stunde Mittagspause und Kaffeepausen Anmeldung und Seminaragenda finden Sie unter: https://www.it-schulungen.com/seminare/digitalisierung/personalentwicklung-in-der-digitalen-transformation.html Kontakt: info@it-schulungen.com | Tel.: 0911 6500830 Programm Digitale Transformation und HR Technologietrends in der Digitalen Transformation  Neue Herausforderungen an HR: Digitalisierung, Automatisierung, Big Data, Robotik, KI Bedeutung disruptiver Entwicklungen Wie sich das Berufsbild des HR-Managers wandelt Auswirkungen auf die Arbeitswelt Wachsende Unsicherheit durch beschleunigte Veränderungen Fließende Änderung von Berufs- und Stellenprofilen Wegfall ganzer Aufgabenbereiche durch Automatisierung (Call Center – Chatbots) Stärkere Einbindung externer Arbeitskräfte Von der Routine weg zur Wissensarbeit Bedarfsplanung und Personalentwicklung Personalbeschaffung orientiert an digitalen Geschäftsmodellen Bedarfserhebung im Rahmen der digitalen Unternehmensstrategie Förderung der Kreativität und Innovationsbereitschaft  bei Mitarbeitern durch agile Methoden Der Rahmen der Personalentwicklung: Agile Führung und Selbstorganisation Führungskräfteentwicklung im digitalen Unternehmen Digitale und Agile Leadership Vernetzung und Partizipation – neue Kommunikationskultur Performance-Management – die Führungskraft als Enabler Die Führungskraft als Coach und Mentor Weiterbildung und Weiterbildungsmanagement Von der Weiterbildungsplanung zum selbstorganisierten Lernen Bildungsformate in der Digitalisierung  Lerntypen und passende Lernformate Lernplattformen für distribuiertes Wissen Der Digitale Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitmodelle (Zeitkonten, Vertrauensarbeitszeit) Mobilität – ortsunabhängiges Arbeiten – digitale Nomaden Mobile Einsatzszenarien im Unternehmen (Desksharing) Recruiting Employee Branding mit Social Media, Mobile Media Bewerbersuche mit Jobbots Algorithmenbasierte Analyse und Auswahl von Bewerberprofilen Eignungsanalyse von Mitarbeitern für interne Ausschreibungen Gestaltung digitaler HR-Prozesse Automatisierte Stellenausschreibung Automatisierte Zeugniserstellung Karrierecoaching mit KI Digitale Personaleinsatzplanung Arbeitsrecht und Digitalisierung Arbeitszeitmodelle und Tarifbestimmungen Arbeitnehmer – Datenschutz (Digitalisierung von personenbezogenen Daten, Cloud) Technische Kontrolle durch digitalisierte Arbeitsprozesse Der Betriebsrat als Multiplikator für Innovationen Mitbestimmung in der Digitalen Transformation Betriebliches Gesundheitsmanagement Resilienz und Stressmanagement Unternehmenskultur zur Förderung psychophyischer Gesundheit Nützliche Funktionen:
Termin und Ort passen nicht? => Aktivieren Sie unser Terminradar.Das Terminradar von it-schulungen.com informiert Sie über aktuelle, neue Seminartermine zu Ihrem Thema.https://www.it-schulungen.com/seminare/digitalisierung/personalentwicklung-in-der-digitalen-transformation.htmlopen-seminardateradar
Mehr Teilnehmer geplant? => Fragen Sie unseren Seminar-Kalkulator.Der Seminar-Kalkulator errechnet, ob eine Inhouse-Buchung günstiger für Sie ist.https://www.it-schulungen.com/seminare/digitalisierung/personalentwicklung-in-der-digitalen-transformation.htmlkostenrechner-3
Ihr Ansprechpartner:Roland MladenovicSeminarberaterTelefon: 0911 6500 8 222Email: r.mladenovic@newelements.de
Über IT-Schulungen.com Das Education Center von IT-Schulungen.com zählt seit über 15 Jahren zu den Topadressen für Weiterbildung und gleichzeitig zur technologischen Avantgarde in den Bereichen Cloud, Big Data und Digitale Transformation. Jährlich über 1.400 zufriedene Bestandskunden und eine überproportional steigende Neukundenrate in den Bereichen Business, Management und IT bestätigen unseren Qualitätsanspruch unter dem Motto: Seminare in Perfektion. Seit 2012 ist das Education Center von IT-Schulungen.com nach dem International Training Center Rating® mit der höchsten Auszeichnung klassifiziert. Seminarziel: Die Digitale Transformation stellt die Personalarbeit vor neue Aufgaben und Herausforderungen. Nach der Globalisierung sorgen Digitalisierung und Automatisierung für weitere Umbrüche in der Marktwirtschaft. Berufsprofile ändern sich oder verschwinden, neue entstehen. Die räumliche und zeitliche Arbeitsorganisation steht unter völlig neuen Zeichen der Agilität, Data Science ermöglicht eine Teilautomatisierung bei Recruitingprozessen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie die Digitale Transformation Human Ressources verändert und wie Sie kommende Herausforderungen meistern. Preis 2.017,05 € inkl. MwSt., zzgl. Verpflegung und Unterlagen 1.695,00 € zzgl. MwSt., Verpflegung und Unterlagen, Nettopreis exklusiv für Geschäftskunden Art des Trainings: Präsenztraining mit Trainer mit Projekterfahrung Seminarzeiten: täglich von 9:00 - 17:00 inkl. 1 Stunde Mittagspause und Kaffeepausen Anmeldung und Seminaragenda finden Sie unter: https://www.it-schulungen.com/seminare/digitalisierung/personalentwicklung-in-der-digitalen-transformation.html Kontakt: info@it-schulungen.com | Tel.: 0911 6500830 Programm Digitale Transformation und HR Technologietrends in der Digitalen Transformation  Neue Herausforderungen an HR: Digitalisierung, Automatisierung, Big Data, Robotik, KI Bedeutung disruptiver Entwicklungen Wie sich das Berufsbild des HR-Managers wandelt Auswirkungen auf die Arbeitswelt Wachsende Unsicherheit durch beschleunigte Veränderungen Fließende Änderung von Berufs- und Stellenprofilen Wegfall ganzer Aufgabenbereiche durch Automatisierung (Call Center – Chatbots) Stärkere Einbindung externer Arbeitskräfte Von der Routine weg zur Wissensarbeit Bedarfsplanung und Personalentwicklung Personalbeschaffung orientiert an digitalen Geschäftsmodellen Bedarfserhebung im Rahmen der digitalen Unternehmensstrategie Förderung der Kreativität und Innovationsbereitschaft  bei Mitarbeitern durch agile Methoden Der Rahmen der Personalentwicklung: Agile Führung und Selbstorganisation Führungskräfteentwicklung im digitalen Unternehmen Digitale und Agile Leadership Vernetzung und Partizipation – neue Kommunikationskultur Performance-Management – die Führungskraft als Enabler Die Führungskraft als Coach und Mentor Weiterbildung und Weiterbildungsmanagement Von der Weiterbildungsplanung zum selbstorganisierten Lernen Bildungsformate in der Digitalisierung  Lerntypen und passende Lernformate Lernplattformen für distribuiertes Wissen Der Digitale Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitmodelle (Zeitkonten, Vertrauensarbeitszeit) Mobilität – ortsunabhängiges Arbeiten – digitale Nomaden Mobile Einsatzszenarien im Unternehmen (Desksharing) Recruiting Employee Branding mit Social Media, Mobile Media Bewerbersuche mit Jobbots Algorithmenbasierte Analyse und Auswahl von Bewerberprofilen Eignungsanalyse von Mitarbeitern für interne Ausschreibungen Gestaltung digitaler HR-Prozesse Automatisierte Stellenausschreibung Automatisierte Zeugniserstellung Karrierecoaching mit KI Digitale Personaleinsatzplanung Arbeitsrecht und Digitalisierung Arbeitszeitmodelle und Tarifbestimmungen Arbeitnehmer – Datenschutz (Digitalisierung von personenbezogenen Daten, Cloud) Technische Kontrolle durch digitalisierte Arbeitsprozesse Der Betriebsrat als Multiplikator für Innovationen Mitbestimmung in der Digitalen Transformation Betriebliches Gesundheitsmanagement Resilienz und Stressmanagement Unternehmenskultur zur Förderung psychophyischer Gesundheit Nützliche Funktionen:
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831 Views - 09/04/2020 Last update
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