Humor in Organisationen

Humor in Organisationen
Fri 14 February 2020
Friday 14 February 2020
10:00 AM - 5:00 PM
Ended

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Humor ist die Fähigkeit und Bereitschaft, auf bestimmte
Dinge heiter und gelassen zu reagieren. 
Es ist eher eine Geisteshaltung und eine Wesensart. Sicher sogar die Begabung, den Unzulänglichkeiten der Welt
und der Menschen, den alltäglichen Schwierigkeiten und Missgeschicken, mit
heiterer Gelassenheit zu begegnen. In einer Welt, die zum
einen durch ständigen Wandel (Agilität, Digitalisierung pp.) zum anderen auch die
Propagierung persönlicher Optimierung (Fitnesstracker, fetischartige Ernährungsregeln) gekennzeichnet ist, sind wir der festen
Überzeugung, dass Humor maßgeblich etwas mit Führung im Sinne Ruth Seligers
(Führung ist Selbstführung ist Selbstrefelexion) zu tun hat: der eigene Humor
steht in Resonanz zur (Um-)Welt. Es geht darum, die eigenen vermeintlichen
„Macken“ und Schwächen bei sich zu erkennen und dann in der Welt, die uns
umgibt, mit einem lachenden Auge auf Organisation, ihre Kultur,
Erscheinungsformen und Eigenarten zu schauen und so echten Gestaltungsspielraum
zu entwickeln.

Inhalte:

Humor als Prozess und Quelle
Sich auf Begegnung einlassen
Unbekümmertes Spiel, Spaß und Kreativität
Spiel, Komik und der „Clown“ im Alltag
Der spielerische Umgang mit „Programmen“ und
„Mustern“

Zielgruppe:Führungskräfte und Prozessbegleitende, mit oder ohne Kontakt
zum inneren Kind

Nutzen: Sie werden an ihren Humor, ihr Lachen und ihre Lebenslust
erinnert. Sie werden in ihrer Leichtigkeit gestärkt.Sie werden darin
unterstützt, Freude im Alltag zu erleben, in unterschiedlichsten Situationen
humorvoll mit sich selbst und anderen fürsorglich umzugehen. Humor kann uns an
unsere Freude, Hoffnung und Inspiration führen, weil wir Lebensfreude als
unsere Kernerfahrung erkennen. So andere Menschen und Organisationen zu
begegnen hilft, sie in ihrem Kern, ihrem Wesen ernst zu nehmen und sie
wertzuschätzen.  Prozessbegleitung: Ulf Rautenstrauch

Kosten: 200,00 EUR zzgl. USt. inkl. Tagungsverpflegung, Handout und Fotoprotokoll. Bei
Buchung der Weiterbildung Generative Prozessbegleitung (Start 21.05.2020)
werden die Kosten angerechnet.
Humor ist die Fähigkeit und Bereitschaft, auf bestimmte
Dinge heiter und gelassen zu reagieren. 
Es ist eher eine Geisteshaltung und eine Wesensart. Sicher sogar die Begabung, den Unzulänglichkeiten der Welt
und der Menschen, den alltäglichen Schwierigkeiten und Missgeschicken, mit
heiterer Gelassenheit zu begegnen. In einer Welt, die zum
einen durch ständigen Wandel (Agilität, Digitalisierung pp.) zum anderen auch die
Propagierung persönlicher Optimierung (Fitnesstracker, fetischartige Ernährungsregeln) gekennzeichnet ist, sind wir der festen
Überzeugung, dass Humor maßgeblich etwas mit Führung im Sinne Ruth Seligers
(Führung ist Selbstführung ist Selbstrefelexion) zu tun hat: der eigene Humor
steht in Resonanz zur (Um-)Welt. Es geht darum, die eigenen vermeintlichen
„Macken“ und Schwächen bei sich zu erkennen und dann in der Welt, die uns
umgibt, mit einem lachenden Auge auf Organisation, ihre Kultur,
Erscheinungsformen und Eigenarten zu schauen und so echten Gestaltungsspielraum
zu entwickeln.

Inhalte:

Humor als Prozess und Quelle
Sich auf Begegnung einlassen
Unbekümmertes Spiel, Spaß und Kreativität
Spiel, Komik und der „Clown“ im Alltag
Der spielerische Umgang mit „Programmen“ und
„Mustern“

Zielgruppe:Führungskräfte und Prozessbegleitende, mit oder ohne Kontakt
zum inneren Kind

Nutzen: Sie werden an ihren Humor, ihr Lachen und ihre Lebenslust
erinnert. Sie werden in ihrer Leichtigkeit gestärkt.Sie werden darin
unterstützt, Freude im Alltag zu erleben, in unterschiedlichsten Situationen
humorvoll mit sich selbst und anderen fürsorglich umzugehen. Humor kann uns an
unsere Freude, Hoffnung und Inspiration führen, weil wir Lebensfreude als
unsere Kernerfahrung erkennen. So andere Menschen und Organisationen zu
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295 Views - 16/06/2019 Last update
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Institut Gesunde Karriere
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