Lösungsfokussiertes Coaching Frankfurt, ICF anerkannt

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Lösungsfokussiertes Coaching Frankfurt, ICF anerkannt
From Thu 27 February 2020 to Fri 24 April 2020
From Thursday 27 February 2020 to Friday 24 April 2020
10:00 AM - 6:00 PM
Ended

Hier der Link zur Anmekdung: https://www.solutionsacademy.com/registration/Lösungsfokussierte Beratung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg ist ziel- und ressourcenorientiert, wie viele andere moderne Beratungsformen auch. Was lösungsfokussiertes Vorgehen aber besonders auszeichnet, ist der Verzicht auf eine Problemanalyse oder -diagnose. Wir halten uns nicht damit auf herauszufinden, wie ein Problem entstanden ist, sondern bemühen uns, Schritte in eine gewünschte Zukunft zu identifizieren und unsere Klienten dazu zu befähigen, diese Schritte auch zu gehen.Die Weiterbildungen orientieren sich zudem an den Anforderungen für eine Zertifizierung der International Coach Federation. Die Weiterbildung “Lösungsfokussiertes Coaching” enthält alle Ausbildungsstunden (außer 3 Mentorcoachingstunden), die für die Zertifizierung als Associate Certified Coach (ACC) nötig sind. Wir unterstützen Sie auch bei der Dokumentation der für die Zertifizierung notwendigen Erfahrung (100 Coaching Stunden). Die Weiterbildungen “Lösungsfokussiertes Coaching” und “Lösungsfokussiertes Coaching in Organisationen” zusammen erreichen die 125 Ausbildungsstunden (wieder exklusive 3 Mentorcoachingstunden), die für den Professional Certified Coach (PCC) nachgewiesen werden müssen. Beide Weiterbildungen zusammen sind von der ICF als “Accredited Coach Training Program” akkreditiert. Sie können daher direkt im Kurs die Prüfung für den Professional Certified Coach (PCC) ablegen und müssen keine Coachingaufnahmen bei der ICF einreichen. Mehr Informationen hierzu erhalten Sie auf der Webseite der International Coach Federation.Was können Sie lernen?Sie lernen die Grundlagen lösungsfokussierten Coachings und sind nach der Weiterbildung in der Lage, Einzelpersonen lösungsfokussiert zu coachen. Die Weiterbildung orientiert sich an den von der International Coach Federation (ICF www.coachfederation.org) festgelegten Coaching Kernkompetenzen:Grundlagen schaffen
Einhaltung der Ethik-Richtlinien und professioneller Standards
Treffen einer Coaching-Vereinbarung
Die Beziehung gemeinsam gestalten
Vertrauen und Vertrautheit mit dem Klienten herstellen
Präsenz beim Coaching
Wirkungsvoll fragen
Direkte Kommunikation
 
Lernen und das Erreichen von Ergebnissen fördern
Bewusstsein schaffen
Handlungen entwerfen
Planung und Zielsetzung
Umgang mit Fortschritt und Verantwortlichkeit
Die maximale Teilnehmerzahl ist 12 Personen und wir sind meist schnell ausgebucht. Eine frühe Anmeldung ist daher nützlich.Für wen ist der Workshop?Führungskräfte, Berater, Coaches, Personalentwickler in Unternehmen, im sozialen Bereich und der öffentlichen Verwaltung. Unserer Erfahrung nach ist ein Austausch unterschiedlicher Bereiche sehr fruchtbringend.AblaufModul 1: 16 Stunden
Lösungsfokussierte Grundhaltung und Grundhaltungen im Coaching
Werkzeuge im lösungsfokussierten Coaching
Pre-Session Change
Zielsetzung
Ausnahmen und Ressourcen
Wunderfrage
Skalenfrage
Nächste Schritte
Die ICF Kernkompetenzen im Coaching kennenlernen und beobachten:Die Beziehung gemeinsam gestalten
Lernen und das Erreichen von Ergebnissen fördern
Mentorcoaching in der Gruppe (2 von 16 Stunden)
Peergruppentreffen 1: 2,5 Stunden (auch telefonisch oder per Zoom oder Skype möglich)Individualarbeit von mindestens einer Stunde aufgenommenem (Audio oder Video) Übungscoaching, Lektüre oder Reflektieren von Coachingvideos Modul 2: 16 Stunden
Nächste Sitzungen
Komplimente und Rückmeldung
Mikroanalyse von Coachinggesprächen
Übung und Reflektion von Coachinggesprächen
Coaching-Grundlagen
Ethik-Richtlinien
Professionelle Standards
Coachingvereinbarungen
Mentorcoaching in der Gruppe (2 von 16 Stunden)
Peergruppentreffen 2: 2,5 Stunden (auch telefonisch oder per Zoom oder Skype möglich)Individualarbeit von mindestens einer Stunde aufgenommenem (Audio oder Video) Übungscoaching, Lektüre oder Reflektieren von Coachingvideos Modul 3: 16 Stunden
Eigene Coachinggespräche mit Videoanalyse und Rückmeldungen anhand der Coaching-Kernkompetenzen
Analyse von Videos exzellenter Coachinggespräche
Mentorcoaching in der Gruppe (mindestens 3 von 16 Stunden)

Vor Abschluss der Weiterbildung sollten Sie 3 individuelle Mentor-Coaching Sitzungen mit einem PCC oder MCC zertifizierten Coach genommen haben, in denen Sie jeweils eine Coachingaufnahme von sich anhand der ICF Kernkompetenzen reflektieren. Wenn Sie diese Mentorcoachingstunden bei uns nehmen möchten, kosten Sie 150 € die Stunde.Abschlussprüfung anhand der ICF Coaching Kernkompetenzen: Sie reichen eine Aufnahme eines Coachinggesprächs und ein Transkript ein und erhalten Feedback (2 Stunden).Wie läuft die Weiterbildung ab?Die Workshops sind sehr interaktiv. Wir arbeiten mit Kleingruppen, Demonstrationen, Videos, Präsentationen, Fallarbeit und Übungen.Wer hält die Weiterbildung?Kirsten Dierolf arbeitet seit 1996 erfolgreich als Coach, Teamcoach und Organisationsentwicklerin hauptsächlich für globale Großunternehmen. Sie ist Autorin vieler Artikel, des Buchs „Lösungsfokussiertes Teamcoaching“ und Co-Autorin des Buchs „Der Lösungstango“. 2016 wurde sie von der ICF als Master Certified Coach (MCC) zertifziert.
Hier der Link zur Anmekdung: https://www.solutionsacademy.com/registration/Lösungsfokussierte Beratung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg ist ziel- und ressourcenorientiert, wie viele andere moderne Beratungsformen auch. Was lösungsfokussiertes Vorgehen aber besonders auszeichnet, ist der Verzicht auf eine Problemanalyse oder -diagnose. Wir halten uns nicht damit auf herauszufinden, wie ein Problem entstanden ist, sondern bemühen uns, Schritte in eine gewünschte Zukunft zu identifizieren und unsere Klienten dazu zu befähigen, diese Schritte auch zu gehen.Die Weiterbildungen orientieren sich zudem an den Anforderungen für eine Zertifizierung der International Coach Federation. Die Weiterbildung “Lösungsfokussiertes Coaching” enthält alle Ausbildungsstunden (außer 3 Mentorcoachingstunden), die für die Zertifizierung als Associate Certified Coach (ACC) nötig sind. Wir unterstützen Sie auch bei der Dokumentation der für die Zertifizierung notwendigen Erfahrung (100 Coaching Stunden). Die Weiterbildungen “Lösungsfokussiertes Coaching” und “Lösungsfokussiertes Coaching in Organisationen” zusammen erreichen die 125 Ausbildungsstunden (wieder exklusive 3 Mentorcoachingstunden), die für den Professional Certified Coach (PCC) nachgewiesen werden müssen. Beide Weiterbildungen zusammen sind von der ICF als “Accredited Coach Training Program” akkreditiert. Sie können daher direkt im Kurs die Prüfung für den Professional Certified Coach (PCC) ablegen und müssen keine Coachingaufnahmen bei der ICF einreichen. Mehr Informationen hierzu erhalten Sie auf der Webseite der International Coach Federation.Was können Sie lernen?Sie lernen die Grundlagen lösungsfokussierten Coachings und sind nach der Weiterbildung in der Lage, Einzelpersonen lösungsfokussiert zu coachen. Die Weiterbildung orientiert sich an den von der International Coach Federation (ICF www.coachfederation.org) festgelegten Coaching Kernkompetenzen:Grundlagen schaffen
Einhaltung der Ethik-Richtlinien und professioneller Standards
Treffen einer Coaching-Vereinbarung
Die Beziehung gemeinsam gestalten
Vertrauen und Vertrautheit mit dem Klienten herstellen
Präsenz beim Coaching
Wirkungsvoll fragen
Direkte Kommunikation
 
Lernen und das Erreichen von Ergebnissen fördern
Bewusstsein schaffen
Handlungen entwerfen
Planung und Zielsetzung
Umgang mit Fortschritt und Verantwortlichkeit
Die maximale Teilnehmerzahl ist 12 Personen und wir sind meist schnell ausgebucht. Eine frühe Anmeldung ist daher nützlich.Für wen ist der Workshop?Führungskräfte, Berater, Coaches, Personalentwickler in Unternehmen, im sozialen Bereich und der öffentlichen Verwaltung. Unserer Erfahrung nach ist ein Austausch unterschiedlicher Bereiche sehr fruchtbringend.AblaufModul 1: 16 Stunden
Lösungsfokussierte Grundhaltung und Grundhaltungen im Coaching
Werkzeuge im lösungsfokussierten Coaching
Pre-Session Change
Zielsetzung
Ausnahmen und Ressourcen
Wunderfrage
Skalenfrage
Nächste Schritte
Die ICF Kernkompetenzen im Coaching kennenlernen und beobachten:Die Beziehung gemeinsam gestalten
Lernen und das Erreichen von Ergebnissen fördern
Mentorcoaching in der Gruppe (2 von 16 Stunden)
Peergruppentreffen 1: 2,5 Stunden (auch telefonisch oder per Zoom oder Skype möglich)Individualarbeit von mindestens einer Stunde aufgenommenem (Audio oder Video) Übungscoaching, Lektüre oder Reflektieren von Coachingvideos Modul 2: 16 Stunden
Nächste Sitzungen
Komplimente und Rückmeldung
Mikroanalyse von Coachinggesprächen
Übung und Reflektion von Coachinggesprächen
Coaching-Grundlagen
Ethik-Richtlinien
Professionelle Standards
Coachingvereinbarungen
Mentorcoaching in der Gruppe (2 von 16 Stunden)
Peergruppentreffen 2: 2,5 Stunden (auch telefonisch oder per Zoom oder Skype möglich)Individualarbeit von mindestens einer Stunde aufgenommenem (Audio oder Video) Übungscoaching, Lektüre oder Reflektieren von Coachingvideos Modul 3: 16 Stunden
Eigene Coachinggespräche mit Videoanalyse und Rückmeldungen anhand der Coaching-Kernkompetenzen
Analyse von Videos exzellenter Coachinggespräche
Mentorcoaching in der Gruppe (mindestens 3 von 16 Stunden)

Vor Abschluss der Weiterbildung sollten Sie 3 individuelle Mentor-Coaching Sitzungen mit einem PCC oder MCC zertifizierten Coach genommen haben, in denen Sie jeweils eine Coachingaufnahme von sich anhand der ICF Kernkompetenzen reflektieren. Wenn Sie diese Mentorcoachingstunden bei uns nehmen möchten, kosten Sie 150 € die Stunde.Abschlussprüfung anhand der ICF Coaching Kernkompetenzen: Sie reichen eine Aufnahme eines Coachinggesprächs und ein Transkript ein und erhalten Feedback (2 Stunden).Wie läuft die Weiterbildung ab?Die Workshops sind sehr interaktiv. Wir arbeiten mit Kleingruppen, Demonstrationen, Videos, Präsentationen, Fallarbeit und Übungen.Wer hält die Weiterbildung?Kirsten Dierolf arbeitet seit 1996 erfolgreich als Coach, Teamcoach und Organisationsentwicklerin hauptsächlich für globale Großunternehmen. Sie ist Autorin vieler Artikel, des Buchs „Lösungsfokussiertes Teamcoaching“ und Co-Autorin des Buchs „Der Lösungstango“. 2016 wurde sie von der ICF als Master Certified Coach (MCC) zertifziert.

9094 Views - 17/12/2019 Last update
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