Weiterbildung "Change Management + Organisationsentwicklung"

Weiterbildung Change Management + Organisationsentwicklung
From Fri 22 November 2019 to Sat 23 November 2019
From Friday 22 November 2019 to Saturday 23 November 2019
9:00 AM - 5:00 PM
Ended

Die digitale Transformation und disruptive technologische
Veränderungen stellen Unternehmen jeder Größe vor Herausforderungen. In
diesem Modul lernen Sie hilfreiche Theorien, Modelle und Methoden
kennen, um Organisations- und Kulturentwicklung in diesem Spannungsfeld
erfolgreich zu gestalten.Das Seminar gibt Ihnen einen Einblick in wissenschaftliche fundierte,
aktuelle Theorien und Modelle zur Veränderung von Organisationen und zur
Gestaltung des Kulturwandels in Zeiten der Digitalisierung. Sie
erfahren, was hinter den Schlagwörtern New Work und Arbeit 4.0 steht und
reflektieren anhand von konkreten Anwendungsfällen, wie Strukturen und
Rahmenbedingungen gestaltet werden können, damit Agilität zum
Erfolgsfaktor wird.Dabei wird auch aufgezeigt, wie Change Management als
zentrale Führungsaufgabe verankert werden kann. Das Seminar bietet
Ihnen dabei die Möglichkeit, sich über eigene Erfahrungen auszutauschen
und Praxisbeispiele zu bearbeiten. Zudem bekommen Sie digitale und
analoge Tools und Methoden an die Hand, um Veränderungsprozesse und
einen kulturellen Wandel in Ihrer Organisation erfolgreich umzusetzen.
Für wen?Mitarbeiter aus den Bereichen Organisation und Strategie,
Personal/HR,
Organisations- und Unternehmensentwicklung, die den (digitalen) Wandel
im Unternehmen gestalten sowie Führungskräfte mit Verantwortung für die
Leitung eines Bereichs oder mit Schnittstellenfunktionen in der
Gesamtorganisation. Zusätzlich ist die Weiterbildung auch für
Unternehmensberater und Inhouse Consultants interessant, die die
Entwicklung von Organisationen im digitalen Wandel begleiten. Die
Teilnehmerzahl ist auf 15 Plätze begrenzt und für die Zulassung ist die
Reihenfolge der eingehenden Bewerbungen ausschlaggebend.
Die digitale Transformation und disruptive technologische
Veränderungen stellen Unternehmen jeder Größe vor Herausforderungen. In
diesem Modul lernen Sie hilfreiche Theorien, Modelle und Methoden
kennen, um Organisations- und Kulturentwicklung in diesem Spannungsfeld
erfolgreich zu gestalten.Das Seminar gibt Ihnen einen Einblick in wissenschaftliche fundierte,
aktuelle Theorien und Modelle zur Veränderung von Organisationen und zur
Gestaltung des Kulturwandels in Zeiten der Digitalisierung. Sie
erfahren, was hinter den Schlagwörtern New Work und Arbeit 4.0 steht und
reflektieren anhand von konkreten Anwendungsfällen, wie Strukturen und
Rahmenbedingungen gestaltet werden können, damit Agilität zum
Erfolgsfaktor wird.Dabei wird auch aufgezeigt, wie Change Management als
zentrale Führungsaufgabe verankert werden kann. Das Seminar bietet
Ihnen dabei die Möglichkeit, sich über eigene Erfahrungen auszutauschen
und Praxisbeispiele zu bearbeiten. Zudem bekommen Sie digitale und
analoge Tools und Methoden an die Hand, um Veränderungsprozesse und
einen kulturellen Wandel in Ihrer Organisation erfolgreich umzusetzen.
Für wen?Mitarbeiter aus den Bereichen Organisation und Strategie,
Personal/HR,
Organisations- und Unternehmensentwicklung, die den (digitalen) Wandel
im Unternehmen gestalten sowie Führungskräfte mit Verantwortung für die
Leitung eines Bereichs oder mit Schnittstellenfunktionen in der
Gesamtorganisation. Zusätzlich ist die Weiterbildung auch für
Unternehmensberater und Inhouse Consultants interessant, die die
Entwicklung von Organisationen im digitalen Wandel begleiten. Die
Teilnehmerzahl ist auf 15 Plätze begrenzt und für die Zulassung ist die
Reihenfolge der eingehenden Bewerbungen ausschlaggebend.

3440 Views - 24/11/2019 Last update
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Nobelstraße 10, Stuttgart, 70569, Germany


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